Tarifa plana para empresas

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Se han aprobado nuevas bonificaciones para los contratos indefinidos

Las empresas que contraten a nuevos trabajadores mediante un contrato indefinido a tiempo completo solo pagaran 100€ al mes por las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Si el contrato es a tiempo parcial, también es aplicable esta tarifa plana, siempre que la jornada del trabajador sea de como mínimo el 50%. En estos casos:

  • Si la jornada es de al menos el 50%, la cuota a pagar será de 50€.
  • Y si la jornada es a partir del 75% y menos del 100%, la cotización será de 75€.

La tarifa plana es aplicable durante dos años a todos los contratos indefinidos firmados entre el 25 de febrero y el 31 de diciembre de 2014. Además, si la empresa tiene menos de diez trabajadores, podrá beneficiarse de una reducción del 50% en las cuotas por contingencias comunes durante 12 meses más.

Beneficios

En general, a mayor sueldo del trabajador, mayor ahorro obtendrá su empresa si aplica la tarifa plana en la nueva contratación.

Este incentivo es incompatible con otras bonificaciones a la Seguridad Social que se puedan aplicar respecto al mismo contrato de trabajo (como, por ejemplo, las bonificaciones relativas al contrato de apoyo a los emprendedores). Asimismo, será necesario cumplir una serie de requisitos, como que se hayan efectuado despidos improcedentes o colectivos y que la nueva contratación suponga un incremento del nivel de empleo indefinido.

Si su empresa va a contratar a algún nuevo trabajador, verificaremos si cumple los requisitos para poder aplicarse las bonificaciones, y le indicaremos que bonificación les sale más a cuenta.
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