Disfrute del permiso de lactancia.

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Sepa cómo actuar si una empleada solicita la lactancia.

Los trabajadores con hijos menores de nueve meses pueden disfrutar del permiso de lactancia hasta que el menor cumpla dicha edad. En concreto:

  • Pueden ausentarse del trabajo durante una hora diaria, que se puede dividir en dos fracciones. Dicha hora de ausencia se debe producir en medio de la jornada.
  • O bien pueden reducir su jornada en media hora. Es decir, pueden entrar a trabajar media hora más tarde o pueden finalizar la jornada media hora antes.

Asimismo, los empleados también pueden compactar la lactancia. En otras palabras: pueden sumar una hora diaria por cada día laborable que quede hasta que el hijo cumpla nueve meses y disfrutar de un permiso retribuido por el número total de días obtenido.

LACTANCIA.
Si la empresa acepta la compactación de la lactancia, debe calcular las jornadas completas de permiso.
Sin embargo, la empresa se puede negar a dicha compactación. (Salvo que el convenio obligue a ello).

Venga a vernos para conocer las obligaciones de su empresa. Si acepta la compactación, le diremos en qué fecha se debe reincorporar su empleado.

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